Faut-il mettre une photo sur son CV ?

Les CV doivent être un aperçu professionnel de vos compétences et capacités pour exécuter et exécuter un travail. Une représentation visuelle de ce à quoi vous ressemblez (qu’elle soit déjà disponible en ligne ou non) ajoute non seulement peu de valeur à votre candidature, mais peut ouvrir la porte à des préjugés qui ne sont pas appropriés ou reflètent ce dont vous êtes vraiment capable dans un environnement de travail.


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Lorsqu’il s’agit d’ajouter des photos, il est plus approprié d’inclure un portrait professionnel sur votre profil LinkedIn. Sur les réseaux sociaux, une photo peut aider à brosser un tableau plus large de qui vous êtes en tant qu’individu, dans le contexte d’autres fonctions des réseaux sociaux.

 

 

 

 

Lorsque vous choisissez une photo professionnelle pour les médias soc

iaux, tenez compte de ces choses à faire et à ne pas faire lors de la présélection des clichés potentiels.

À faire: choisissez une photo de qualité professionnelle. Privilégiez une photo de face sur un fond solide et clair.
À ne pas faire: utilisez un selfie ou une photo posée, de fête ou de groupe prise au pub, au club ou à la plage.
À faire: assurez-vous que la photo est bien prise avec une haute résolution et qu’elle n’est ni floue ni floue.
À ne pas faire: utilisez un avatar, un dessin animé ou une photo amusante. Il vaut mieux s’en passer.
À faire: assurez-vous que la photo correspond à et complète l’impression générale de votre expérience de carrière.
À ne pas faire: utilisez une photo datée ou modifiée. Choisissez-en une actuelle fidèle à qui vous êtes aujourd’hui.

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